Sinds 2014 helpt Bureau Janssen organisaties en professionals elkaar te vinden in een arbeidsmarkt die minder maakbaar is dan men vaak denkt. Veel bureaus varen blind op het idee van een grote vijver ‘latent werkzoekenden’ – professionals die alleen de juiste prikkel nodig hebben. De realiteit: de meeste mensen zijn niet actief op zoek, optimaliseren liever hun huidige baan, en bewegen pas bij serieuze pijn of een (zeer) uitzonderlijk aanbod.

Mijn aanpak is gebaseerd op dit realisme. Ik lees de signalen die wijzen op échte bereidheid tot verandering, herken buitenkansen die het waard zijn om voor te bewegen, en zeg eerlijk wanneer een match er niet in zit. Deze werkwijze vraagt om marktkennis, timing, een uitgebreid netwerk en het lef om verwachtingen te spiegelen.
Zo ontstaan samenwerkingen en plaatsingen die in de praktijk net zo goed werken als op papier.